4月18日，由杭州市建筑業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組織的杭州市建筑勞務(wù)實(shí)名制管理落實(shí)情況調(diào)研會(huì)在長(zhǎng)城大廈4樓會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議就住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》在我市各企業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行座談研討。公司派員參加了此次會(huì)議。

      會(huì)議議題：一是市建管理站領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)杭州市勞務(wù)實(shí)名制政策落實(shí)相關(guān)要求；二是勞務(wù)實(shí)名制現(xiàn)場(chǎng)管理難點(diǎn)分析及案例分享；三是智能勞務(wù)管理：勞務(wù)合同、實(shí)名制考勤、工資結(jié)算、培訓(xùn)教育等。 會(huì)議要求，建筑勞務(wù)實(shí)名制管理大勢(shì)所趨，建筑勞務(wù)用工正在日益向規(guī)范化管理方向發(fā)展，明確未在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記的建筑工人不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

      與會(huì)企業(yè)代表積極發(fā)言，對(duì)前階段勞務(wù)實(shí)名制管理實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了交流、反映：實(shí)行實(shí)名制考勤管理是好事應(yīng)該支持和響應(yīng)，但建筑業(yè)存在臨時(shí)性、流動(dòng)性、點(diǎn)多面廣、工序復(fù)雜等問(wèn)題，要想從農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變需要時(shí)間的積累；工資性工程款比例偏高造成資金利用率失調(diào)，一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)一個(gè)專戶造成企業(yè)人力、精力、財(cái)力緊張；農(nóng)民工工資超出免征部分如何納稅、風(fēng)險(xiǎn)管理；目前體系運(yùn)行還存在諸多問(wèn)題和困難，可操作性不強(qiáng)；各方對(duì)政策的解讀理解不統(tǒng)一，希望省市盡快出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，幫助企業(yè)解決《辦法》中能實(shí)際落地的各項(xiàng)操作細(xì)節(jié)等等。

      會(huì)后大家認(rèn)為，這次會(huì)議開(kāi)得很好，協(xié)會(huì)組織這次研討會(huì)更好地傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，幫助企業(yè)了解相關(guān)政策，共同探討勞務(wù)工人實(shí)名制管理落地的新途徑、新方法，既交流工作經(jīng)驗(yàn)又實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，對(duì)實(shí)名制管理工作的全面落實(shí)起到積極的推動(dòng)作用。